{"id":253,"date":"2009-05-15T13:21:56","date_gmt":"2009-05-15T11:21:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meta-physik.com\/blog\/?p=253"},"modified":"2020-08-06T10:24:04","modified_gmt":"2020-08-06T08:24:04","slug":"frauen-sind-weniger-wert","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.meta-physik.com\/blog\/frauen-sind-weniger-wert\/","title":{"rendered":"Frauen sind weniger wert"},"content":{"rendered":"

So kann man es ganz emotionslos zusammenfassen. Frauen kriegen in \u00d6sterreich nur 80 Prozent dessen, was M\u00e4nner verdienen. Das gilt f\u00fcr Vollzeit-Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse (Quelle: Statistik Austria – alles online frei zug\u00e4nglich, wer mir nicht glaubt, kann gern nachsehen). Wenn man Teilzeitbesch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse in die Betrachtung einbezieht, kommt man auf mehr als 40 Prozent, aber das glaubt einfach keiner mehr.<\/strong><\/p>\n

Jetzt k\u00f6nnte man argumentieren: Frauen sind ja auch weniger gut ausgebildet und haben weniger F\u00e4higkeiten, die M\u00e4nner mitbringen – Durchsetzungskraft, Zielstrebigkeit, Ehrgeiz etc., diese Verteilung w\u00e4re also gerecht. Bis in die 1960er-Jahre hat das wenigstens teilweise gestimmt, weil Frauen einen eingeschr\u00e4nkten Zugang sowohl zu Universit\u00e4ten und Bildung als auch ins Berufsleben allgemein hatten, doch inzwischen kann davon keine Rede mehr sein. Am 13. Mai h\u00f6rte ich bei einer Veranstaltung<\/a> von einer „Zwillingsstudie“, die genau dieser Frage nachgegangen ist: verdienen Frauen weniger, weil sie schlechter qualifiziert sind und weniger Skills mitbringen?<\/p>\n

Die „Zwillinge“ waren in dem Fall keine Geschwister, sondern „Job-Zwillinge“ – sprich Paare von je einem Mann und einer Frau, die fast exakt die gleichen Voraussetzungen und Qualifikationen hatten. Die wurden dann \u00fcber Jahre beobachtet.<\/a><\/p>\n

Zu Beginn ihrer Karriere verdienten sie zirka 2-3 Jahre lang gleich viel. Na dann ist doch alles in Ordnung, nicht wahr?<\/p>\n

Danach begann die Kurve auseinanderzuklaffen. Bei Frauen, die Kinder kriegten, war der Unterschied extrem. Frauen h\u00f6rt die Botschaft: kriegt keine Kinder, und die Kohle stimmt! Wer Kinder kriegt, ist selber Schuld, au\u00dferdem entsch\u00e4digt doch das L\u00e4cheln der Kinder f\u00fcr den l\u00e4cherlichen Verdienstentgang.<\/p>\n

Tja, funktioniert leider nicht.<\/p>\n

Denn auch bei den Frauen, die keine Kinder kriegten, klaffte die Schere auseinander, wenn auch weniger extrem. Wie gesagt: urspr\u00fcnglich gleiche Voraussetzungen!<\/strong><\/p>\n

\u00dcbrigens wurde im Abschlussbericht der Studie nicht ber\u00fccksichtigt, ob die Frauen Kinder bekamen oder nicht – mit dem Argument, das d\u00fcrfe keinen Unterschied machen, bei M\u00e4nnern w\u00e4re das schlie\u00dflich auch egal.<\/p>\n

Business and Professional Women Austria<\/a> bringt diesen Umstand zur Sprache – ist ja irgendwie eine Sauerei, oder nehm ich das zu pers\u00f6nlich? Mehr dazu unter www.equalpayday.at<\/a><\/font><\/p>\n

PS: kleiner Trost – es ist fast nirgendwo in Europa so schlimm wie in \u00d6sterreich – nur in Lettland ist es noch schlimmer…<\/strong> Wir \u00d6sterricherinnen haben einfach nur Pech. \ud83d\ude09<\/p>\n

Links: <\/strong>
\nEine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen<\/a>
\nEqual Pay Day – gleiches Geld f\u00fcr gleiche Arbeit<\/a>
\nAlpha – Frauen f\u00fcr die Zukunft<\/a> (ich bin gr\u00fcn oder rot, aber in diesem Fall: Solidarit\u00e4t!)
\nBusiness Professional Women Austria<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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